職場向上管理術

在職場上，人際關係是一個人是否能帶來影響力的重要關鍵。其中，與主管的關係就是一門學問，想要在職場上被肯定、拔擢，除了努力增強專業知識和能力之外，懂得「向上管理」也相當重要。了解主管是什麼型態，可以在提出企劃或解決問題時，有更大的助益。平時多觀察與思考，什麼樣的模式，最能讓主管有充分的思考時間，並且在沒有壓力的情況下，做出回應，使溝通達成雙贏。 面對不同類型的主管，我們若能以合適的方式溝通，更能夠得著主管的心，在工作相處上，也能夠更加順利。